Серьезный дефицит кадров зафиксирован в Свердловской области
17.03.2023
В Свердловской области фиксируется серьезный дефицит кадров. Количество безработных в регионе почти в три раза меньше, чем актуальных вакансий. Об этом на пресс-конференции сообщила заместитель директора департамента по труду и занятости населения Наталия Бордюгова.
По словам Бордюговой, основные показатели рынка труда находятся на историческом минимуме. На учете в органах службы занятости сейчас стоит 15 632 человека, а в допандемийные годы их было порядка 25 тысяч. Количество вакансий на данный момент составляет около 50 тысяч. Это в три раза больше, чем соискателей.
В Свердловской области большинство зарегистрированных безработных (40%) имеют среднее профессиональное образование, 30% получили среднее общее и основное общее образование, а 25% – высшее образование. В редких случаях в службу занятости обращаются свердловчане, не имеющие никакого образования, их направляют на профессиональную подготовку.
Исполнительный вице-президент Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей Татьяна Кансафарова подтвердила наличие дефицита кадров в регионе. По ее словам, в прошлом году каждое второе предприятие в области отмечало наличие этой проблемы. Особенно не хватает высококвалифицированных специалистах и руководителей подразделений в сферах машиностроения и на предприятиях оборонно-промышленного комплекса.
Эксперты называют одной из причин кадрового дефицита возрастную демографическую яму. В стране становится все меньше взрослых трудоспособных граждан.
По словам Бордюговой, основные показатели рынка труда находятся на историческом минимуме. На учете в органах службы занятости сейчас стоит 15 632 человека, а в допандемийные годы их было порядка 25 тысяч. Количество вакансий на данный момент составляет около 50 тысяч. Это в три раза больше, чем соискателей.
В Свердловской области большинство зарегистрированных безработных (40%) имеют среднее профессиональное образование, 30% получили среднее общее и основное общее образование, а 25% – высшее образование. В редких случаях в службу занятости обращаются свердловчане, не имеющие никакого образования, их направляют на профессиональную подготовку.
Исполнительный вице-президент Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей Татьяна Кансафарова подтвердила наличие дефицита кадров в регионе. По ее словам, в прошлом году каждое второе предприятие в области отмечало наличие этой проблемы. Особенно не хватает высококвалифицированных специалистах и руководителей подразделений в сферах машиностроения и на предприятиях оборонно-промышленного комплекса.
Эксперты называют одной из причин кадрового дефицита возрастную демографическую яму. В стране становится все меньше взрослых трудоспособных граждан.
Юлия Кольтенберг © Вечерние ведомости
Читать этот материал в источнике
Читать этот материал в источнике
Покатушки на квадроцикле с ребёнком по Карпинску закончились принудительными
Понедельник, 15 июня, 21.12
Бравшие взятку щебнем полицейские из Североуральска получили реальные сроки
Понедельник, 15 июня, 20.12
На Свердловской железной дороге отмечают контейнерный бум
Понедельник, 15 июня, 19.28