Свердловские компании стали в 2,7 раза чаще приглашать на работу женщин
20.08.2024
Работодатели из Свердловской области стали в 2,7 раза чаще приглашать на вакансии женщин, чем это было три года назад. Отмечается, что только в первой половине текущего года дамам отправили 1,4 миллиона приглашений, что на 41% больше, чем мужчинам.
На это обратили внимание аналитики сервиса по поиску работы hh.ru. Они связывают это с демографической ситуацией в стране и кадровым голодом, что вынуждает компании избавляться от предвзятости к женщинам и чаще рассматривать их в качестве кандидатов на рабочие места.
Она также отметила, что в первой половине 2024 года из всех приглашений в сфере информационных технологий 38% было сделано женщинам – это на 9 процентных пунктов больше по сравнению с аналогичным периодом 2021 года. В сфере транспорта, логистики и перевозок барышень тоже становится больше: доля приглашений составила 29% – на 8 п. п. больше, чем три года назад.
В тех рабочих областях, где женщин уже привыкли видеть, тоже пророст. В сфере домашнего и обслуживающего персонала (это вакансии дворников, водителей, курьеров, официантов, охранников, уборщиков, воспитателей и администраторов) доля приглашений женщин на работу достигла 47% (+6 п.п.), в сфере рабочего персонала – 19% (+5 п.п.), в сфере высшего и среднего менеджмента – 40% (+3 п.п.).
При этом в зарплатных запросах дамы всё ещё скромничают. Аналитики отмечают, что в среднем женщины просят на 20 тысяч рублей меньше, чем мужчины: у леди медианная ожидаемая зарплата в резюме составила в июне-июле 2024 года 50 000 рублей, у джентльменов – 70 000 рублей. Причём так ситуация обстоит во всех профессиональных областях. Однако самая существенная разница не в пользу женщину в сферах «Высший и средний менеджмент», где разница составляет 50 000 рублей, «Добыча сырья» (40 000 руб.) и «Информационные технологии» (35 000 руб.). Минимальная разница – 5 000 рублей – в сферах «Искусство, развлечения, массмедиа», «Туризм, гостиницы, рестораны» и «Административный персонал».
На это обратили внимание аналитики сервиса по поиску работы hh.ru. Они связывают это с демографической ситуацией в стране и кадровым голодом, что вынуждает компании избавляться от предвзятости к женщинам и чаще рассматривать их в качестве кандидатов на рабочие места.
«Сложная демографическая ситуация в России напрямую влияет на стратегию и тактику найма персонала. Чтобы справляться с дефицитом кадров, компании адаптируются под текущие реалии и меняют подходы к найму кандидатов, снимая все дискриминационные барьеры, в том числе к возрасту и полу. Сложности на рынке труда мотивируют работодателей избавляться от гендерных стереотипов и принимать женщин на специальности, которые традиционно считались "мужскими"»,
– пояснила Оксана Сидлецкая, директор hh.ru на Урале.
Она также отметила, что в первой половине 2024 года из всех приглашений в сфере информационных технологий 38% было сделано женщинам – это на 9 процентных пунктов больше по сравнению с аналогичным периодом 2021 года. В сфере транспорта, логистики и перевозок барышень тоже становится больше: доля приглашений составила 29% – на 8 п. п. больше, чем три года назад.
В тех рабочих областях, где женщин уже привыкли видеть, тоже пророст. В сфере домашнего и обслуживающего персонала (это вакансии дворников, водителей, курьеров, официантов, охранников, уборщиков, воспитателей и администраторов) доля приглашений женщин на работу достигла 47% (+6 п.п.), в сфере рабочего персонала – 19% (+5 п.п.), в сфере высшего и среднего менеджмента – 40% (+3 п.п.).
При этом в зарплатных запросах дамы всё ещё скромничают. Аналитики отмечают, что в среднем женщины просят на 20 тысяч рублей меньше, чем мужчины: у леди медианная ожидаемая зарплата в резюме составила в июне-июле 2024 года 50 000 рублей, у джентльменов – 70 000 рублей. Причём так ситуация обстоит во всех профессиональных областях. Однако самая существенная разница не в пользу женщину в сферах «Высший и средний менеджмент», где разница составляет 50 000 рублей, «Добыча сырья» (40 000 руб.) и «Информационные технологии» (35 000 руб.). Минимальная разница – 5 000 рублей – в сферах «Искусство, развлечения, массмедиа», «Туризм, гостиницы, рестораны» и «Административный персонал».
Юлия Медведева © Вечерние ведомости
Читать этот материал в источнике
Читать этот материал в источнике
В Краснотурьинске суд избрал меру пресечения по делу об убийстве сверстницы
Воскресенье, 14 июня, 18.29
Екатеринбург набрал необходимое число голосов для получения федеральных средств на благоустройство
Воскресенье, 14 июня, 15.38
На трассе Пермь – Екатеринбург полностью перекрыто движение после опрокидывания грузовика
Воскресенье, 14 июня, 14.55