Для HR-специалистов запускают бесплатный онлайн-курс
20.10.2024
Для HR-специалистов, занимающихся массовым подбором, Авито Работа запускает бесплатный онлайн-курс, разработанный совместно с экспертами «Яндекс Практикумом». В рамках курса специалистам будут рассказывать об особенностях работы в текущих реалиях дефицита кадров.
По данным Росстата, уровень безработицы в России составляет 2,4%. Такая ситуация вынуждает работодателей бороться за потенциальных сотрудников и искать новые подходы к работе с молодыми специалистами. Вместе с этим растёт потребность в обучении HR.
«В ответ на запрос рынка Авито Работа запускает открытый курс "Массовый подбор: современные практики и инструменты" на платформе Яндекс Практикум. Обучение стартует 15 ноября 2024 года, программа рассчитана на 4 недели. За это время участники узнают об этапах и планировании массового подбора, научатся работать со стейкхолдерами и бизнес-заказчиками, а также познакомятся с инструментами и каналами для автоматизации и анализа массового подбора», – рассказали в Авито.
Руководитель направления по работе с ключевыми клиентами Авито Работы Анна Осьмак обещает, что помимо теоретической базы тех, кто планирует пройти их курс, ждёт нетворкинг.
«Участники смогут поделиться своим опытом с коллегами, обсудят лучшие рыночные практики и в целом получат поддержку единомышленников, которые понимают и разделяют сложности их работы. Это большая ценность проекта», – рассказала Анна Осьмак.
Курс состоит из двух блоков – теоретический и практический.
В первом блоке участникам программы будут доступны обучающие материалы и вебинары, разработанные экспертами Авито Работы и HR-практиками из крупных компаний: Яндекс Доставка, FM Logistics, АШАН и другими. В них спикеры будут разбирать кейсы массового найма и тренды рынка труда, делится полезными чек-листами и практическими рекомендациями. У слушателей также будет возможность задавать вопросы своим наставникам.
Второй блок посвящён аудиту HR-процессов внутри компаний. Встречи будут проходить в формате фасилитации пройдут под руководством ведущих экспертов рынка. Они будут помогать участникам анализировать их работу и озвучивать свои предложения по улучшению процесса. Также для закрепления знаний у слушателей курса будут домашние задания. По всем работам обещают обратную связь.
Отмечается, что количество мест в онлайн-курсе ограничено, поэтому для участия нужно пройти тестирование, зарегистрировавшись до 1 ноября. Сообщается, что все выпускники, выполнившие задания из практической части курса, получат сертификаты дополнительного образования.
По данным Росстата, уровень безработицы в России составляет 2,4%. Такая ситуация вынуждает работодателей бороться за потенциальных сотрудников и искать новые подходы к работе с молодыми специалистами. Вместе с этим растёт потребность в обучении HR.
«В ответ на запрос рынка Авито Работа запускает открытый курс "Массовый подбор: современные практики и инструменты" на платформе Яндекс Практикум. Обучение стартует 15 ноября 2024 года, программа рассчитана на 4 недели. За это время участники узнают об этапах и планировании массового подбора, научатся работать со стейкхолдерами и бизнес-заказчиками, а также познакомятся с инструментами и каналами для автоматизации и анализа массового подбора», – рассказали в Авито.
Руководитель направления по работе с ключевыми клиентами Авито Работы Анна Осьмак обещает, что помимо теоретической базы тех, кто планирует пройти их курс, ждёт нетворкинг.
«Участники смогут поделиться своим опытом с коллегами, обсудят лучшие рыночные практики и в целом получат поддержку единомышленников, которые понимают и разделяют сложности их работы. Это большая ценность проекта», – рассказала Анна Осьмак.
Курс состоит из двух блоков – теоретический и практический.
В первом блоке участникам программы будут доступны обучающие материалы и вебинары, разработанные экспертами Авито Работы и HR-практиками из крупных компаний: Яндекс Доставка, FM Logistics, АШАН и другими. В них спикеры будут разбирать кейсы массового найма и тренды рынка труда, делится полезными чек-листами и практическими рекомендациями. У слушателей также будет возможность задавать вопросы своим наставникам.
Второй блок посвящён аудиту HR-процессов внутри компаний. Встречи будут проходить в формате фасилитации пройдут под руководством ведущих экспертов рынка. Они будут помогать участникам анализировать их работу и озвучивать свои предложения по улучшению процесса. Также для закрепления знаний у слушателей курса будут домашние задания. По всем работам обещают обратную связь.
Отмечается, что количество мест в онлайн-курсе ограничено, поэтому для участия нужно пройти тестирование, зарегистрировавшись до 1 ноября. Сообщается, что все выпускники, выполнившие задания из практической части курса, получат сертификаты дополнительного образования.
Юлия Медведева © Вечерние ведомости
Читать этот материал в источнике
Читать этот материал в источнике
Покатушки на квадроцикле с ребёнком по Карпинску закончились принудительными
Понедельник, 15 июня, 21.12
Бравшие взятку щебнем полицейские из Североуральска получили реальные сроки
Понедельник, 15 июня, 20.12
На Свердловской железной дороге отмечают контейнерный бум
Понедельник, 15 июня, 19.28