В Свердловской области стал сокращаться кадровый дефицит

В Свердловской области наметилась положительная тенденция на сокращение кадрового дефицита. Если в начале года на одну вакансию приходилось 2,2 резюме, то сейчас это значение достигла 3 при норме – от 4 до 7,9 резюме на место.

Как рассказали Вечерним ведомостям в hh.ru, за 11 месяцев на их платформе стало на 19% больше резюме.

По-прежнему острым дефицит остаётся в таких сферах как «Розничная торговля» (1,1 резюме на вакансию), «Медицина, фармацевтика» (1,6), «Производство, сервисное обслуживание» (1,9), «Рабочий персонал» (2,0), «Строительство, недвижимость» (2,1), «Автомобильный бизнес» (2,5), «Продажи, обслуживание клиентов» и «Сельское хозяйство» (по 2,5), «Транспорт, логистика, перевозки» (2,6) и «Туризм, гостиницы, рестораны» (2,8).

Аналитики площадки также добавляют, что тенденция на смягчение кадрового дефицита отмечается по всей стране. Так, в ноябре в России в среднем на одну вакансию приходится 4,2 резюме. Год назад было 3,4.

---

Денис Паслер нашёл нового замминистра во внешнеэкономическое ведомство взамен Людмилы Берг

Понедельник, 15 июня, 16.04

Пожилого уральца осудили за контрабанду леса

Понедельник, 15 июня, 15.48

Ленинский районный суд Перми защитил права потребителя

Понедельник, 15 июня, 15.48

Еще новости >>>