Более 30% жителей Свердловской области стали свидетелями дискриминации женщин на трудовом рынке
09.03.2023
В преддверии Международного женского дня на одном из самых крупных сайтов для поиска работы и сотрудников - HeadHunter, также известном, как hh.ru, служба исследований провела опрос среди соискателей Свердловской области, чтобы выяснить изменилось ли отношение к женщинам в сфере трудоустройства или нет.
Как сообщает Анна Осипова, руководитель пресс-службы hh.ru Урал, с конца 2022 года количество женщин среди предпринимателей увеличилось, а также выросло число доступных вакансий для женщин. Такой рост связан с постепенным развитием российского бизнеса и его избавлением от гендерных предрассудков. При этом по мнению опрошенных соискателей дискриминация по отношению к женщинам при трудоустройстве всё ещё сохраняется.
По данным опроса, 32% свердловчан считают, что женщинам реже повышают зарплату и реже предлагают карьерный рост. Больше всех об этом высказывались представители сферы искусства, СМИ, юристы и работники банков.
Уменьшение дискриминации в отношении женщин, по сравнению с прошлым годом, наиболее часто отмечали респонденты, занимающие руководящие должности, топ-менеджеры, а также опрошенные в возрасте до 24 лет и представители таких профессий, как HR-менеджер, бухгалтер, маркетолог. Доля опрошенных с таким мнением составила 23%.
Ещё около 35% респондентов посчитали, что дискриминации женщин на рынке труда нет, об этом чаще всего заявляли рабочие и специалисты в сфере продаж.
Среди всех опрошенных доля женщин, отметивших наличие дискриминации составила 44%, в то время, как доля мужчин, обративших внимание на дискриминацию по отношению к женскому полу составила всего 16%.
Как сообщает Анна Осипова, руководитель пресс-службы hh.ru Урал, с конца 2022 года количество женщин среди предпринимателей увеличилось, а также выросло число доступных вакансий для женщин. Такой рост связан с постепенным развитием российского бизнеса и его избавлением от гендерных предрассудков. При этом по мнению опрошенных соискателей дискриминация по отношению к женщинам при трудоустройстве всё ещё сохраняется.
По данным опроса, 32% свердловчан считают, что женщинам реже повышают зарплату и реже предлагают карьерный рост. Больше всех об этом высказывались представители сферы искусства, СМИ, юристы и работники банков.
Уменьшение дискриминации в отношении женщин, по сравнению с прошлым годом, наиболее часто отмечали респонденты, занимающие руководящие должности, топ-менеджеры, а также опрошенные в возрасте до 24 лет и представители таких профессий, как HR-менеджер, бухгалтер, маркетолог. Доля опрошенных с таким мнением составила 23%.
Ещё около 35% респондентов посчитали, что дискриминации женщин на рынке труда нет, об этом чаще всего заявляли рабочие и специалисты в сфере продаж.
Среди всех опрошенных доля женщин, отметивших наличие дискриминации составила 44%, в то время, как доля мужчин, обративших внимание на дискриминацию по отношению к женскому полу составила всего 16%.
Александра Сухорукова © Вечерние ведомости
Читать этот материал в источнике
Читать этот материал в источнике
В Краснотурьинске суд избрал меру пресечения по делу об убийстве сверстницы
Воскресенье, 14 июня, 18.29
Екатеринбург набрал необходимое число голосов для получения федеральных средств на благоустройство
Воскресенье, 14 июня, 15.38
На трассе Пермь – Екатеринбург полностью перекрыто движение после опрокидывания грузовика
Воскресенье, 14 июня, 14.55