Курганских промышленников обязали поднять зарплаты рабочим: Богомолов подписал «докризисное Соглашение»
«Иначе самое первое, что потеряет работодатель, — это лицо»
16.03.2011
Курганский губернатор Олег Богомолов накануне подписал Соглашение с представителями профсоюзов и курганских работодателей. Согласно документу, зарплаты на зауральских предприятиях к декабрю должны быть не ниже прожиточного минимума. Те, кто откажется участвовать в Соглашении, не смогут претендовать на бюджетные субсидии и участвовать в региональных программах.
Сейчас размер прожиточного минимума трудоспособного зауральца составляет 5 683 рубля, при этом минимальный размер оплаты труда ниже — 4 330 рублей. Теперь, благодаря Соглашению между областным правительством, Федерацией профсоюзов и Союзом промышленников и предпринимателей от 15 марта, МРОТ к декабрю должен дорасти до прожиточного минимума.
Как рассказали в областной Федерации профсоюзов, в 2008 году такое Соглашение уже принималось. Условия были теми же: поэтапное доведение размера зарплаты до уровня прожиточного минимума. Однако из-за кризиса действие документа приостановили.
«В том Соглашении были указаны другие сроки, и процент роста, например, был не 90%, а 50%. Сейчас мы вышли с заявлением, что кризис заканчивается и надо возрождать постановление. Все согласились с этим. Условия прежнего проекта почти не изменились. Повышение зарплат на зауральских предприятиях будет поэтапным. К июню минимальный размер зарплаты должен достигнет 90% от прожиточного минимума, к декабрю — всех 100%. Сейчас в области есть порядка десяти крупных предприятий, где минимальная зарплата достигла заявленного нами уровня. У кого-то она 5 300, у кого-то 6 тысяч и выше. Среди таких предприятий КМЗ, ЗКЛЗ, Автобусный завод, Курганприбор, а также дорожные службы и автохозяйства», — рассказал «Вечерним ведомостям» председатель Федерации профсоюза Владимир Андрейченко.
По мнению губернатора Олега Богомолова, власти, профсоюзы и работодатели искали баланс, который дает возможность не только решать проблемы работающих граждан, но и — инвестировать средства в развитие предприятий. Всем трем сторонам, подписавшим Соглашение, предстоит большая работа по повышению социальной ответственности бизнеса и «выводу» зарплат из тени. При этом губернатор пообещал использовать рычаги, имеющиеся в распоряжении органов исполнительной власти.
Предприятия, которые захотят участвовать в региональных программах, получить субсидии, должны будут предоставить отчет по зарплатам своих работников. И если зарплаты окажутся ниже обозначенных в Соглашении, с предприятием откажутся сотрудничать.
Как пояснил Андрейченко, у работодателей есть 30 дней, чтобы отказаться от участия в Соглашении, в противном случае, по истечению срока они автоматически к нему присоединяются.
«С теми, кто откажется участвовать, проведем работу. Будем вызывать на консультации как руководителей предприятий, так и руководителей их профсоюзов. Такие не смогут в дальнейшем участвовать в социальных программах области, в конкурсах и так далее. Но думаю, что большинство все же присоединится к Соглашению. Иначе самое первое, что потеряет работодатель, — это лицо», — пояснил председатель Федерации профсоюзов.
В свою очередь, власти понимают, что нагрузка на бюджеты предприятий ляжет большая. Но в то же время такой шаг — «реальная необходимость, позволяющая сегодня нивелировать рост цен, тарифов». По словам губернатора, именно этим обоснован поэтапный рост зарплат, ведь иначе оборотные средства предприятий могут быть просто «вымыты», и на развитии можно ставить крест.
В трехстороннем Соглашении говорится и о бюджетниках. Для них минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законодательством. С 1 июня их ждет повышение на 6,5% — до 4 611 рублей. Также, по словам, губернатора, с 1 сентября область переходит на отраслевую систему оплаты труда. В первую очередь поддержат начинающих специалистов и тех, у кого минимальный разряд. Рост их зарплат составит более чем 50%.
Сейчас размер прожиточного минимума трудоспособного зауральца составляет 5 683 рубля, при этом минимальный размер оплаты труда ниже — 4 330 рублей. Теперь, благодаря Соглашению между областным правительством, Федерацией профсоюзов и Союзом промышленников и предпринимателей от 15 марта, МРОТ к декабрю должен дорасти до прожиточного минимума.
Как рассказали в областной Федерации профсоюзов, в 2008 году такое Соглашение уже принималось. Условия были теми же: поэтапное доведение размера зарплаты до уровня прожиточного минимума. Однако из-за кризиса действие документа приостановили.
«В том Соглашении были указаны другие сроки, и процент роста, например, был не 90%, а 50%. Сейчас мы вышли с заявлением, что кризис заканчивается и надо возрождать постановление. Все согласились с этим. Условия прежнего проекта почти не изменились. Повышение зарплат на зауральских предприятиях будет поэтапным. К июню минимальный размер зарплаты должен достигнет 90% от прожиточного минимума, к декабрю — всех 100%. Сейчас в области есть порядка десяти крупных предприятий, где минимальная зарплата достигла заявленного нами уровня. У кого-то она 5 300, у кого-то 6 тысяч и выше. Среди таких предприятий КМЗ, ЗКЛЗ, Автобусный завод, Курганприбор, а также дорожные службы и автохозяйства», — рассказал «Вечерним ведомостям» председатель Федерации профсоюза Владимир Андрейченко.
По мнению губернатора Олега Богомолова, власти, профсоюзы и работодатели искали баланс, который дает возможность не только решать проблемы работающих граждан, но и — инвестировать средства в развитие предприятий. Всем трем сторонам, подписавшим Соглашение, предстоит большая работа по повышению социальной ответственности бизнеса и «выводу» зарплат из тени. При этом губернатор пообещал использовать рычаги, имеющиеся в распоряжении органов исполнительной власти.
Предприятия, которые захотят участвовать в региональных программах, получить субсидии, должны будут предоставить отчет по зарплатам своих работников. И если зарплаты окажутся ниже обозначенных в Соглашении, с предприятием откажутся сотрудничать.
Как пояснил Андрейченко, у работодателей есть 30 дней, чтобы отказаться от участия в Соглашении, в противном случае, по истечению срока они автоматически к нему присоединяются.
«С теми, кто откажется участвовать, проведем работу. Будем вызывать на консультации как руководителей предприятий, так и руководителей их профсоюзов. Такие не смогут в дальнейшем участвовать в социальных программах области, в конкурсах и так далее. Но думаю, что большинство все же присоединится к Соглашению. Иначе самое первое, что потеряет работодатель, — это лицо», — пояснил председатель Федерации профсоюзов.
В свою очередь, власти понимают, что нагрузка на бюджеты предприятий ляжет большая. Но в то же время такой шаг — «реальная необходимость, позволяющая сегодня нивелировать рост цен, тарифов». По словам губернатора, именно этим обоснован поэтапный рост зарплат, ведь иначе оборотные средства предприятий могут быть просто «вымыты», и на развитии можно ставить крест.
В трехстороннем Соглашении говорится и о бюджетниках. Для них минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законодательством. С 1 июня их ждет повышение на 6,5% — до 4 611 рублей. Также, по словам, губернатора, с 1 сентября область переходит на отраслевую систему оплаты труда. В первую очередь поддержат начинающих специалистов и тех, у кого минимальный разряд. Рост их зарплат составит более чем 50%.
Вероника Мысляева © Вечерние ведомости
Читать этот материал в источнике
Читать этот материал в источнике
В Екатеринбурге отменили оправдательный приговор предполагаемой детоубийце
Вторник, 16 июня, 21.03
За пару дней после освобождения житель Богдановича заработал новый срок
Вторник, 16 июня, 20.51
Родственнице погибшего на станции Ивдель мужчины выплатят компенсацию
Вторник, 16 июня, 20.15