Благодаря нацпроекту зарплата на пермском предприятии выросла на 8%
11.09.2019
11 сентября на заседании правительства Пермского края обсудили реализацию национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» в регионе.
Губернатор Пермского края Максим Решетников напомнил, что целью проекта является повышение конкурентоспособности предприятий за счет внедрения в производство современных технологий и правильной организации труда: «Это не значит, что люди дольше работают. Это значит, что они за это время делают работу более эффективно. Прежде всего за счет оптимизации производственных процессов, а именно внутреннего взаимодействия на предприятии. Этот проект дает плюсы не только экономике самих компаний, но, и это главное, сотрудникам, потому что участие в проекте предусматривает постоянное повышение квалификации, обучение и, как следствие, увеличение заработной платы».
На реализацию проекта в текущем году будет направлено более 240 млн рублей, из которых 235 млн – средства федерального бюджета.
По данным министерства промышленности, предпринимательства и торговли, на сегодняшний день в проекте принимает участие 55 предприятий, еще 14 ожидают проведения аудита. Всего до конца 2019 года в проект должно войти 69 компаний. По словам губернатора, важно, что к проекту присоединяются новые отрасли, в частности, сельское хозяйство. Теперь проект реализуется на птицефабрике «Пермская».
К 2024 году к проекту по повышению производительности труда планируется подключить 141 предприятие. Как отметил заместитель председателя правительства Пермского края – министр промышленности, предпринимательства и торговли Алексея Чибисов, каждое предприятие берет на себя обязательство достичь роста производительности труда в последующие три года на 10, 15 и 30% к базовым показателям соответственно. «Для нас участие в национальном проекте – это в первую очередь повышение конкурентоспособности предприятий, опережающее развитие и внедрение новых технологий, а также повышение квалификации персонала и заработной платы работников», – подчеркнул министр.
Например, на предприятии «Уралбумага» по ходу реализации проекта выработка на одного сотрудника выросла на 9,5%, серьезно снизились объемы незавершенного производства – на 62%, а средняя заработная плата выросла на 8% – практически вдвое против инфляции.
Еще один участник нацпроекта – Очерский машиностроительный завод – вошел в проект в апреле 2019 года. За это время на пилотном потоке по производству металлоконструкций незавершенное производство снизилось на 20%, производительность труда возросла на 30%, а время протекания процессов сократилось на 20%. В рамках субсидии обучено 7% сотрудников. «Проект позволяет нам обратить внимание на те вещи, на которые мы не обращали внимания, но которые позволяют нам двигаться в ногу со временем, повышать производительность, – отметил генеральный директор Очерского машиностроительного завода Александр Надеждин. – Важно, что, когда повышается производительность, снижается себестоимость, а это значит, что мы становимся более конкурентоспособными».
Отметим, в рамках реализации национального проекта по повышению производительности труда реализуются три направления господдержки предприятий: адресная поддержка с акцентом на создание производственных потоков-образцов, в том числе с использованием «фабрики процессов»; системные меры поддержки, включающие программы обучения управленческих кадров, инструменты развития экспортного потенциала и льготные займы Фонда развития промышленности, а также субсидии на повышение квалификации, обучение и переобучение персонала в целях обеспечения роста производительности труда.
В частности, на переобучение сотрудников компаний-участников нацпроекта в 2019 году заложено 111,6 млн рублей. Планируется обучить 6000 человек по 32 специальностям. Более 2500 специалистов уже прошли обучение, предприятиям субсидировано 44,2 млн рублей. Алексей Чибисов подчеркнул, что потребности предприятий в повышении квалификации, подготовке и переподготовке кадров в 2018–2019 годах на 95% обеспечены ресурсами пермских образовательных учреждений. Это позволяет сократить издержки на командировки и оплату проживания сотрудников за пределами региона и повысить уровень компетенций региональных образовательных учреждений.
По словам ректора Пермского национального исследовательского политехнического университета Анатолия Ташкинова, на данный момент идет работа над созданием «фабрики процессов» по переобучению персонала: «Она позволит нам имитировать реальные процессы и наглядно демонстрировать эффекты от внедрения инструментов и технологий бережливого производства. Разумеется, совместно с региональным центром компетенций мы будем обучать на «фабрике» не только специалистов, но и студентов». Напомним, с 2017 года на территории Пермского края реализуется приоритетная, в 2018 году получившая статус национального проекта федеральная программа «Производительность труда». Участие в проекте обеспечивает предприятиям серьезные меры поддержки. Речь не только о создании и развитии бережливого производства, но и о цифровизации и автоматизации труда. Также выделяются субсидии на обучение специалистов и создание так называемых центров компетенций.
Губернатор Пермского края Максим Решетников напомнил, что целью проекта является повышение конкурентоспособности предприятий за счет внедрения в производство современных технологий и правильной организации труда: «Это не значит, что люди дольше работают. Это значит, что они за это время делают работу более эффективно. Прежде всего за счет оптимизации производственных процессов, а именно внутреннего взаимодействия на предприятии. Этот проект дает плюсы не только экономике самих компаний, но, и это главное, сотрудникам, потому что участие в проекте предусматривает постоянное повышение квалификации, обучение и, как следствие, увеличение заработной платы».
На реализацию проекта в текущем году будет направлено более 240 млн рублей, из которых 235 млн – средства федерального бюджета.
По данным министерства промышленности, предпринимательства и торговли, на сегодняшний день в проекте принимает участие 55 предприятий, еще 14 ожидают проведения аудита. Всего до конца 2019 года в проект должно войти 69 компаний. По словам губернатора, важно, что к проекту присоединяются новые отрасли, в частности, сельское хозяйство. Теперь проект реализуется на птицефабрике «Пермская».
К 2024 году к проекту по повышению производительности труда планируется подключить 141 предприятие. Как отметил заместитель председателя правительства Пермского края – министр промышленности, предпринимательства и торговли Алексея Чибисов, каждое предприятие берет на себя обязательство достичь роста производительности труда в последующие три года на 10, 15 и 30% к базовым показателям соответственно. «Для нас участие в национальном проекте – это в первую очередь повышение конкурентоспособности предприятий, опережающее развитие и внедрение новых технологий, а также повышение квалификации персонала и заработной платы работников», – подчеркнул министр.
Например, на предприятии «Уралбумага» по ходу реализации проекта выработка на одного сотрудника выросла на 9,5%, серьезно снизились объемы незавершенного производства – на 62%, а средняя заработная плата выросла на 8% – практически вдвое против инфляции.
Еще один участник нацпроекта – Очерский машиностроительный завод – вошел в проект в апреле 2019 года. За это время на пилотном потоке по производству металлоконструкций незавершенное производство снизилось на 20%, производительность труда возросла на 30%, а время протекания процессов сократилось на 20%. В рамках субсидии обучено 7% сотрудников. «Проект позволяет нам обратить внимание на те вещи, на которые мы не обращали внимания, но которые позволяют нам двигаться в ногу со временем, повышать производительность, – отметил генеральный директор Очерского машиностроительного завода Александр Надеждин. – Важно, что, когда повышается производительность, снижается себестоимость, а это значит, что мы становимся более конкурентоспособными».
Отметим, в рамках реализации национального проекта по повышению производительности труда реализуются три направления господдержки предприятий: адресная поддержка с акцентом на создание производственных потоков-образцов, в том числе с использованием «фабрики процессов»; системные меры поддержки, включающие программы обучения управленческих кадров, инструменты развития экспортного потенциала и льготные займы Фонда развития промышленности, а также субсидии на повышение квалификации, обучение и переобучение персонала в целях обеспечения роста производительности труда.
В частности, на переобучение сотрудников компаний-участников нацпроекта в 2019 году заложено 111,6 млн рублей. Планируется обучить 6000 человек по 32 специальностям. Более 2500 специалистов уже прошли обучение, предприятиям субсидировано 44,2 млн рублей. Алексей Чибисов подчеркнул, что потребности предприятий в повышении квалификации, подготовке и переподготовке кадров в 2018–2019 годах на 95% обеспечены ресурсами пермских образовательных учреждений. Это позволяет сократить издержки на командировки и оплату проживания сотрудников за пределами региона и повысить уровень компетенций региональных образовательных учреждений.
По словам ректора Пермского национального исследовательского политехнического университета Анатолия Ташкинова, на данный момент идет работа над созданием «фабрики процессов» по переобучению персонала: «Она позволит нам имитировать реальные процессы и наглядно демонстрировать эффекты от внедрения инструментов и технологий бережливого производства. Разумеется, совместно с региональным центром компетенций мы будем обучать на «фабрике» не только специалистов, но и студентов». Напомним, с 2017 года на территории Пермского края реализуется приоритетная, в 2018 году получившая статус национального проекта федеральная программа «Производительность труда». Участие в проекте обеспечивает предприятиям серьезные меры поддержки. Речь не только о создании и развитии бережливого производства, но и о цифровизации и автоматизации труда. Также выделяются субсидии на обучение специалистов и создание так называемых центров компетенций.
© Вечерние ведомости
Читать этот материал в источнике
Читать этот материал в источнике
Три попытки найти приватизатора на национализированный свердловский завод Малика Гайсина оказались безуспешными
Четверг, 18 июня, 22.11
Бывший хоккеист из Первоуральска предстанет перед судом за гибель зубного техника
Четверг, 18 июня, 21.21
Каждый десятый дошкольник на Урале плохо видит из-за гаджетов
Четверг, 18 июня, 20.29