В Тюмени электромонтер засудил работодателя, не отпустившего его в отпуск по уходу за ребенком

Ленинский районный суд Тюмени удовлетворил иск молодого отца – 29-летнего электромонтажника, которого уволили из-за того, что он ушел в отпуск по уходу за ребенком. После процесса мужчину не только восстановили в должности, но и взыскали в его пользу 204 тысячи рублей (средний заработок за время вынужденного прогула) и 5 тысяч компенсации морального вреда, сообщает пресс-служба областной прокуратуры.

В октябре прошлого года у сотрудника ЗАО «Строительно-монтажная компания «Сети Сибири» родился второй ребенок. В связи с тем, что его жене, воспитывающей дочку 1,7 года, было трудно управляться с двумя детьми, молодой человек тоже попросился в отпуск по уходу за ребенком на 3 года.

Думая, что работодатель пошел навстречу, молодой отец не стал ходить на работу. Однако спустя какое-то время он узнал, что уволен за прогулы.

В феврале 2013 года он обратился с иском в суд с требованием о восстановлении на работе, предоставлении отпуска, а также взыскании зарплаты и компенсации морального вреда. Однако после удовлетворения иска работодатель решил его обжаловать в областном суде. Но жалобу ЗАО отклонили за необоснованностью.

---

Три попытки найти приватизатора на национализированный свердловский завод Малика Гайсина оказались безуспешными

Четверг, 18 июня, 22.11

Бывший хоккеист из Первоуральска предстанет перед судом за гибель зубного техника

Четверг, 18 июня, 21.21

Каждый десятый дошкольник на Урале плохо видит из-за гаджетов

Четверг, 18 июня, 20.29

Еще новости >>>